Nous sommes Batenborch

Pour réussir et rester performant, il faut commencer par la qualité des personnes. Pour cela, nous mettons toujours les personnes en valeur dans la recherche de cadres et le management de transition. Nous recherchons que les meilleures ou les personnes potentiel dans les domaines de marketing, ventes et digital.

ADN.

Passion de la performance

Nous sommes motivés. Nous ne baissons pas les bras avant d’être arrivés à nos fins. Nous mettons tout en œuvre pour tenir nos promesses.

Entrepreneuriat

Nous nous mettons dans la peau des entrepreneurs. Nous nous concentrons sur les solutions. Nous sortons des sentiers battus et n’avons pas peur des surprises (inattendues).

Approche spécialisée

Nous sommes des spécialistes. Nous savons dans quels domaines nous sommes bons et voulons être les meilleurs : vente, marketing, digital & ressources humaines. Voilà notre champ d’action. Bien délimité.

Focus sur l'équipe

Pour réussir, il importe de tisser des liens solides entre les individus. C’est la base d’une équipe performante. Et c’est notre objectif suprême.

Curiosité

Nous voulons tout savoir, tout comprendre, tout explorer. Nous poursuivons notre questionnement jusqu’à avoir identifié précisément les exigences et les frustrations. Un must pour tisser des liens solides. Notre curiosité n’a pas de frontières!

Intégrité

Tous ceux qui opèrent au sein de Batenborch savent que l’intégrité est d'une importance capitale. C’est la condition sine qua non pour une collaboration basée sur la confiance (mutuelle), et pour l’obtention des meilleurs résultats.

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"Nous découvrons des profils que les autres sont incapables de trouver. Nous reconnaissons les talents que les autres ne voient pas."

DOMINIQUE DIERCKXSENS, Founder Batenborch International

"La plupart des recruteurs se préoccupent surtout d'eux-mêmes. Ne pas ou peu se lancer dans le candidat. Ils veulent juste "marquer des points". C'est pourquoi il y a Batenborch. Nous nous concentrons sur l'être humain à 100%. Où sont vos souhaits, vos rêves, vos ambitions ? Quelle est votre motivation ? Comment voulez-vous vous développer ? Que signifie le bonheur pour vous ? Nous écoutons et demandons, jusqu'à ce que nous découvrions. Nos entretiens se transforment souvent en "expériences".

Et nous restons en conversation avec les gens. Construire une relation durable. Approchez les gens de manière proactive. Nous disposons ainsi d'un réseau dont nous sommes fiers. Nous découvrons des personnes qui sont introuvables pour les autres, surtout quand il s'agit de ventes, de marketing et de digital. C'est là que se trouve notre spécialité. Et c'est pour cela que nous travaillons pour les meilleures entreprises du secteur. A Batenborch, nous ne croyons pas aux victoires rapides. Nous pensons à long terme. Aider les entreprises à atteindre des résultats commerciaux plus élevés. Parfois, nous faisons le recensement des personnes, des candidats de Pareto, sans avoir de mission. Des gens qui peuvent vraiment faire la différence. Des gens qui, parce que nous les connaissons depuis si longtemps, ne veulent que notre intermédiaire. Nous sommes des "promoteurs de carrière " !

Et où va-t-elle ? La technologie se développe rapidement. De nombreux emplois disparaissent ou changent radicalement. Quelles compétences seront bientôt nécessaires ? Et de qui avons-nous besoin ? Cela nous tient occupés. Nous voulons être un centre de connaissances, un groupe de réflexion pour les entreprises, pour les industries.

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Vous souhaitez vous joindre à nous ?

Vous êtes un jeune professionnel, vous appartenez à la nouvelle génération de cadres supérieurs potentiels. En route vers demain, vous voulez affiner vos connaissances, vos qualités et vos expériences. Êtes-vous prêt à passer à l’étape suivante, celle qui donnera un coup d’accélérateur à votre carrière ? Envie d’en savoir plus ? Faisons le point ensemble…

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Moments clés.

1989
1991
1993
1997
1998
2000
2001
2004
2008
2012
2015
2019
1989

Dominique Dierckxsens lance l'IMR (International Marketing Recruitment).

1991

Déménagement à Peutie (Belgique) et changement de marque à Batenborch International.

1993

Création de la division des ventes.

1997

Ouverture du bureau de Batenborch à Utrecht.

1998

Ouverture du bureau de Batenborch à Paris.

2000

Ouverture du bureau de Batenborch à New York & 2000 recrutements réussis par nos clients.

2001

Création de la division Executive.

2004

Création de la division Interim.

2008

Ouverture du bureau de Batenborch à Düsseldorf.

2012

6000 recrutements réussis par nos clients.

2015

Ouverture du bureau de Batenborch au Maroc.

2019

Célébration des 30 ans de Batenborch + création de la division des resources humaines + étape des 9000 embauches de nos clients.

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