Management de transition

Nos consultants se consacrent exclusivement à la vente, au marketing, au digital et aux ressources humaines. Ils opèrent dans cinq secteurs : biens de consommation & retail, industrie, services, ICT et healtcare. Et ils s’appuient sur un vaste réseau de managers de transition afin d'être plus réactif.

"Le manager de transition, le vrai, a souvent besoin de relever de nouveaux défis : il met tout en œuvre pour trouver une solution, avant de passer à autre projet."

Là où le manager de transition présentait autrefois un profil senior (50-60 ans et au moins 25 ans d’expérience), il y a plus de choix aujourd’hui. Certains s’orientent vers une carrière de managent de transition après quelques années d'expérience professionelles (dès la trentaine). Ils ne le font pas parce qu’ils n’ont pas d’autre option, mais parce qu’ils veulent choissir eux-même leur voie. Ils ont la ferme volonté de changer et d’améliorer les choses.

Le manager de transition, le vrai, se retrouvera dans une position où son expérience et ses connaissances devront faire la différence.

Chez Batenborch, nous nous efforçons de soumettre une proposition au plus vite. Nous présentons une liste de candidats triés sur le volet endéans les 48 heures. Une garantie que nous pouvons honorer grâce à notre réseau étoffée de 8 000 profils aux experiences diverses. Des experts que nous avons interviewés au préalable. Voyez-y l'avantage de notre méthode de travail proactive.

Management de transition.

La rapidité est essentielle dans le domaine du management de transition. Chez Batenborch, elle va toujours de pair avec un niveau de qualité aussi élevé que possible. La qualité de notre vaste réseau de professionnels spécialisés. Des gens avec qui nous entretenons des contacts étroits et réguliers. Des gens que nous suivons constamment et que nous connaissons par cœur. Des gens que nous pouvons solliciter très rapidement quand il est question d’opportunités concrètes. Ou de conseils. En effet, les meilleurs connaissent les meilleurs.

Grâce à notre spécialisation fonctionnelle et à notre orientation sectorielle, nous sommes en mesure de proposer rapidement les meilleures solutions en matière de gestion du changement, de la transition, de crise ou de projet. Rapidement à quel point ? Nous fournissons une proposition dans les 48 heures. Avec passion, persévérance et créativité. Telle est notre promesse.