"Le manager de transition, le vrai, a souvent besoin de relever de nouveaux défis : il met tout en œuvre pour trouver une solution, avant de passer à autre projet."
Là où le manager de transition présentait autrefois un profil senior (50-60 ans et au moins 25 ans d’expérience), il y a plus de variété aujourd’hui. Certains s’orientent vers une carrière de manager de transition à un très jeune âge (dès la trentaine). Ils ne le font pas parce qu’ils n’ont pas d’autre option, mais parce qu’ils veulent être leur propre patron. Ils ont donc la ferme volonté de changer et d’améliorer les choses.
Le manager de transition, le vrai, se retrouvera dans une position où son expérience et ses connaissances devront faire la différence.
Chez Batenborch, nous nous efforçons de soumettre une proposition au plus vite. Nous présentons une liste de candidats triés sur le volet dans les 48 heures. Une garantie que nous pouvons honorer grâce à notre base de données étoffée : 8 000 profils aux spécialités diverses, que nous avons largement interviewés au préalable. Le manager de transition que vous cherchez ? Nous le connaissons déjà ! Voyez-y le gros avantage de notre méthode de travail proactive.
Management de transition.
La rapidité est essentielle dans le domaine du management de transition. Chez Batenborch, elle va toujours de pair avec un niveau de qualité aussi élevé que possible. La qualité de notre vaste réseau de professionnels spécialisés. Des gens avec qui nous entretenons des contacts étroits et réguliers. Des gens que nous suivons constamment et que nous connaissons par cœur. Des gens que nous pouvons solliciter très rapidement quand il est question d’opportunités concrètes. Ou de conseils. En effet, les meilleurs connaissent les meilleurs.
Grâce à notre spécialisation fonctionnelle et à notre orientation sectorielle, nous sommes en mesure de proposer rapidement les meilleures solutions en matière de gestion du changement, de la transition, de crise ou de projet. Rapidement à quel point ? Nous fournissons une proposition dans les 48 heures. Avec passion, persévérance et créativité. Telle est notre promesse.
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"Batenborch dispose d'un réseau excellent."
Batenborch met beaucoup d'énergie dans son réseau. C'est ainsi que je suis entré en contact avec eux. C'était lors d'un événement de réseautage sur le management intérimaire. J'y ai découvert que Batenborch est spécialisé dans le marketing et la vente. Ils sont très professionnels. Assurer un bon suivi, ils consacrent beaucoup de temps à créer un lien de confiance. Et cela conduit automatiquement à la correspondance parfaite.
Marketing & Trade Marketing Interim Manager Leonidas
"Je sens vraiment que Batenborch est derrière moi en tant qu'organisation."
En tant que consultant indépendant et professionnel de l'intérim, vous êtes régulièrement seul avec votre client. Et, malheureusement, tous les clients ne traitent pas leurs free-lances de la bonne manière. Dans une telle situation, il est agréable d'avoir une organisation comme Batenborch derrière vous qui défend vos intérêts. Il m'est arrivé aussi qu'une partie choisisse le camp du client, alors que ce dernier rompait un accord écrit et que je manquais beaucoup de revenus.
Interim HR Manager Dirafrost
