Qui sommes nous?
Notre objectif est clair : faire ressortir le meilleur de chaque individu. Et le seul moyen d’y parvenir est d’apprendre à les connaître en profondeur. Nous les abordons de manière proactive. Nous découvrons leurs qualités et nous savons quand ils sont prêts à franchir une nouvelle étape. Cette approche nous permet de mieux les conseiller et de tisser des liens aussi solides que possible.
Nous sommes tenaces. Nous avons une incroyable soif d'atteindre nos objectifs. Faire ressortir le meilleur de nous-même, des organisations et, par-dessus tout, des personnes. Nous sommes le spécialiste de référence en recherche directe de cadres et en management de transition, en France ou à l’étranger. Et exclusivement pour les fonctions commerciales et ressources humaines.
Nos consultants en recherche de cadres et en management de transition ciblent uniquement les domaines de la vente, du marketing et du digital. Les spécialistes en management de transition s’attellent aussi à des questions liées aux RH. Nous sommes actifs dans les secteurs suivants : biens de consommation, industrie, services, TIC et soins de santé. Le tout sur un territoire où nous sommes (ou voulons être) les meilleurs. Sans concessions.
Nous sommes Batenborch. Compétents, motivés, énergiques.
D’humain à humain.
« Une attention particulière à notre égard et, surtout, à l’égard du candidat, même après le placement. Batenborch réagit rapidement. »
Nous mettons un point d’honneur à nous associer au bon partenaire. Un partenaire qui comprend nos activités et, surtout, les compétences que nous cherchons. Batenborch est très professionnel. Les collaborateurs cernent parfaitement nos besoins, en s’appuyant sur leurs excellentes connaissances du marché. Ils savent où trouver les bons profils et si ces profils correspondent à notre structure et à notre dynamique.
Managing Director Benelux AkzoNobel Decorative Coatings
« Batenborch s’est rendu compte que les candidats se cachaient dans notre propre réseau et a su les cibler. »
La collaboration avec Batenborch fut un succès puisque nous avons fini par engager les talents que nous cherchions. Tout s’est passé comme sur des roulettes. Nous avons bénéficié d’une communication personnalisée et cordiale, mais aussi d’un immense professionnalisme en termes d’efficacité et de timing. À notre grande surprise, les candidats “se cachaient” en fait au sein de notre réseau et de nos contacts ; preuve de l’intelligence de Batenborch. L’entreprise a su les repérer. Nous sommes ravis de nos nouveaux talents et nous retravaillerons avec Batenborch à l’avenir.
Directeur Commercial XL AIRWAYS FRANCE
« Travailler pour Batenborch, c’est particulier dans la mesure où l’entreprise a un très fort esprit d’équipe. »
Nous incitons les individus à devenir de vrais entrepreneurs. Nous sommes pragmatiques et nous aimons pousser les gens à se dépasser. L’esprit d’équipe est primordial. Nous avons besoin les uns des autres pour réussir. Le développement personnel est, lui aussi, très important. Batenborch consacre beaucoup de temps au développement et à la formation. Je trouve personnellement que c’est important. J’aime continuer à apprendre et à me développer.
Consultant Batenborch International
« Nous misons sur le lien personnel, nous connaissons les clients. Nous nous intéressons et comprenons vraiment les ambitions, les besoins et les envies des candidats. »
Nous sommes un groupe international. La culture d’entreprise de Batenborch repose dès lors sur la passion, la rapidité, la créativité et les idées parfois un peu folles, qui sortent de l’ordinaire.
Managing Director Batenborch International - Germany
« Ce qui fait la particularité de Batenborch ? L’implication des collaborateurs tout au long du processus et le souci de la personne. »
Batenborch s’efforce toujours d’accorder une place centrale à la personne et à ses ambitions, sans seulement se concentrer sur le poste à pourvoir chez le client. Les consultants osent aussi faire d’autres propositions : ils poussent ainsi les entreprises à réfléchir différemment et à identifier leurs réels besoins. L’entretien préliminaire est minutieux et critique. Il jette les bases d’un choix positif en faveur ou non d’une proposition. Je me suis vraiment senti coaché en tant que candidat. C’est l’un des points forts de Batenborch. L’entreprise est parvenue à comprendre mes doutes et à y apporter des réponses et des solutions.
Commercial Director SPECIALTY PLASTICS Eastman Chemical Company
