Ons DNA.
Passion to perform
We zijn gedreven. We gaan net zo lang door totdat we kunnen leveren. We presteren om waar te maken wat we beloven.
Ondernemend
Wij denken als ondernemers. Zijn oplossingsgericht. Denken buiten de gebaande paden en zijn niet bang voor (onverwachte) verrassingen.
Specialistische aanpak
Wij zijn specialisten, geen generalisten. Wij weten waar we goed in zijn, de beste in willen zijn. Sales, Marketing en Digital. Dat is ons territorium. Afgebakend en al.
Teamgericht
Cruciaal voor succes is het bouwen van de beste verbinding. Tussen mens en mens. De basis voor een sterk en succesvol team. Dat is ons uiteindelijke doel.
Nieuwsgierig
Wij willen alles weten, begrijpen, doorgronden. We vragen net zo lang door totdat we precies weten waar wensen én frustraties liggen. Dat is essentieel voor het maken van de juiste verbinding. Onze nieuwsgierigheid kent dan ook geen grenzen.
Integer
Wie op het niveau opereert waar Batenborch actief is, weet dat integriteit van het allergrootste belang is. Alleen dan kun je met (wederzijds) vertrouwen met elkaar werken. En tot het beste resultaat komen.
"Wij ontdekken mensen die voor anderen onvindbaar zijn, herkennen talent waar anderen blind voor zijn."
"De meeste recruiters zijn vooral met zichzelf bezig. Verdiepen zich niet of nauwelijks in de kandidaat. Ze willen slechts 'scoren. Daarom is er Batenborch. Wij stellen juist de mens 100% centraal. Waar liggen je wensen, dromen, ambities? Wat is je motivatie? Hoe wil je ontplooien? Wat betekent geluk voor jou? Wij luisteren en vragen door, net zolang tot dat we erachter zijn. Onze interviews ontwikkelen zich dan ook vaak tot 'experiences'.
En wij blijven in gesprek met mensen. Bouwen aan een duurzame relatie. Benaderen mensen ook proactief. Daardoor hebben wij een netwerk waar we trots op zijn. Wij ontdekken mensen die voor anderen onvindbaar zijn. vooral als het gaat om Sales, Marketing en Digital. Daar ligt ons specialisme. En daarom werken wij voor de beste bedrijven in de sectoren. Bij Batenborch geloven we niet in quick wins. Wij denken op lange termijn. Helpen bedrijven met het behalen van een hoger commercieel resultaat. Soms tellen we mensen voor, pareto kandidaten, zonder dat we een opdracht hebben. Mensen die echt het verschil kunnen maken. Mensen die, omdat we ze al zolang kennen, uitsluitend door ons bemiddeld willen worden. Wij zijn 'careers enhancers'!
En waar gaat het naartoe? Technologie ontwikkelt zich snel. Veel jobs verdwijnen of veranderen drastisch. Welke competenties zijn straks noodzakelijk? En wie hebben we dan nodig? Dat houdt ons bezig. Wij willen een kenniscentrum zijn, een denktank voor bedrijven, voor industrieën. Waarbij de mens altijd op 1 blijft staan. Dat verandert noot bij Batenborch.
Contacteer ons
Wilt u zich bij ons aansluiten?
Je bent een young professional, behorend tot de nieuwe generatie potentiële top executives. Op weg naar de toekomst wil je jouw kennis, kwaliteiten en ervaringen verder ontwikkelen. Klaar voor de volgende stap? Waarmee jouw carrière in een stroomversnelling komt. Nieuwsgierig? Laten we dat dan samen ontdekken.
Vacatures
“Uitstekende zorg richting ons en vooral ook de kandidaat, zelfs na plaatsing. Ze blijven kort op de bal zitten.”
Wij vinden het belangrijk om samen te werken met een goede partner, die onze business snapt en vooral ook begrijpt welke compententies we zoeken. Batenborch is zeer professioneel. Zij brengen onze behoefte goed in kaart. Daarbij hebben zij een goed beeld van de markt. Ze weten waar de goede mensen zitten. Maar ook of deze mensen qua cultuur en dynamiek bij ons passen.
Managing Director Benelux AkzoNobel Decorative Coatings
"Batenborch kent ons bedrijf door en door en voelen goed aan of iemand bij ons past"
Door te hunten en te werven vanuit Batenborch, halen we hogere kwaliteit binnen. De echt goede mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging nemen een goed aangeschreven partner in de arm. Batenborch is zo’n partij. De mensen waarmee zij in contact staan zijn goede professionals. Daarbij is het echt een plus dat Batenborch ons bedrijf kent en wil blijven kennen. Daardoor voelen ze goed aan of iemand bij ons past. Ook in hun opvolging vind ik ze goed. Ze blijven graag op de hoogte en willen weten hoe het met ons en met de kandidaat gaat.
HR Manager Zehnder Group Belgium
"Talent herkent talent."
Je kunt ons vak alleen maar leren door het te doen, door meteen het diepe in te duiken. En daar moet je tegen kunnen. Daar selecteren we ook op. Daarom nemen wij mensen aan die tot de beste in de markt behoren. Want alleen talent is in staat om talent te herkennen.
Consultant Batenborch International
Sleutelmomenten
1989
Dominique Dierckxsens start IMR (International Marketing Recruitment).
1991
Verhuizing naar een nieuwe locatie in Peutie en naamswijziging naar Batenborch International
1993
Uitbreiding van het dienstenpakket naar Sales Recruitment
1997
Opstart van Batenborch kantoor in Utrecht
1998
Opening van kantoor in Parijs
2000
2000 succesvolle aanwervingen door onze klanten.
2001
Creatie van de Divisie Executive
2004
Creatie van de Divisie Interim
2008
Opening van Batenborch kantoor in Düsseldorf
2012
6000 van onze kandidaten aangeworven
2015
Opening van Batenborch kantoor in Marokko
2019
Verjaardag van 30 jaar Batenborch + oprichting van de divisie Human Resources + 9000 van onze kandidaten aangeworven.
