Head of Talent Acquisition (m/v/x)

Poste

Als Head of Talent Acquisition zal je een team van 8 direct reports aansturen, begeleiden en naar succes leiden. Daarnaast zal je instaan bij het werven werven van Sales Advisors, het behalen van maandelijkse wervingsdoelen en het beheren van het trainingsteam. Deze rol vereist een strategische denker met een sterke achtergrond in zowel rekrutering als training binnen een verkoopomgeving.

Jou hoofdverantwoordelijkheden zijn:

- Je leidt een team van 6 sales recruiters, 1 digital marketing specialist en 1 trainingsteamleader.
- Je zorgt dagelijks voor de opvolging van elk teamlid met hun specifieke focus en bewaakt de unieke KPI's van de teams.
- Je ontwikkelt en implementeert effectieve massawervingsstrategieën om maandelijkse rekruteringsdoelen voor sales advisors te behalen.
- Samen met de digital marketing specialist maak je gebruik van verschillende wervingskanalen en methoden om top talent aan te trekken.
- Je bijhoudt en analyseert de wervings- en trainingsstatistieken om succes te meten en verbeterpunten te identificeren.
- Je zorgt voor een positieve kandidaatervaring gedurende het hele rekruteringsproces.
- Je houdt toezicht op de creatie en continue verbetering van trainingsmaterialen, zodat deze up-to-date en relevant zijn.
- Je beoordeelt de effectiviteit van trainingen en implementeert verbeteringen waar nodig.
- Je werkt nauw samen met het sales management om personeelsbehoeften te begrijpen en wervingsplannen te ontwikkelen en proactief wervingsactiviteiten te plannen.
- Je werkt samen met het sales management om strategische trainingsinitiatieven te identificeren en te implementeren.

Profil

Opleiding:
- Je hebt een masterdiploma in communicatie, marketing, public relations of gelijkwaardig door ervaring.

Talen:
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands en Frans.
- Je hebt een goede kennis van het Engels.

Kennis / Ervaring:
- Je hebt 5 à 10 jaar ervaring in rekrutering, met een focus op grootschalige rekrutering
- Je bent in staat mass recruitment KPI's op te stellen en deze te vertalen naar het team.
- Je hebt het vermogen om samen te werken met cross-functionele teams en andere interne stakeholders.
- Je hebt ervaring in het leiden van een jong en dynamisch team

Persoonlijkheid:
- Je hebt uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Je bent erg resultaatgedreven, met het vermogen om taken te prioriteren en deadlines te halen.
- Je bent hands on.
- Je bent een goede people manager die richting kan geven aan zijn/haar team, maar is tegelijkertijd in staat autonomie en verantwoordelijkheid te geven.
- Je hebt sterke analytische vaardigheden met het vermogen om gegevens te interpreteren en weloverwogen beslissingen te nemen.

Batenborch International is your international partner in Sales, Marketing, Human Resources and Digital Recruitment, Executive Search and Interim Management across Europe & Africa. Performing by a candidate-driven, pro-active process. Operating within the branches Consumer, Industry, Services, ICT or Healthcare.