Chief Sales Officer (m/v/x)

Poste

Als Chief Sales Officer ben je verantwoordelijk voor het leiden van het verkoopteam, het marketingdepartement en het contact center.
Je staat in voor het ontwikkelen en uitvoeren van de verkoop- en marketingstrategie, wat direct bijdraagt aan de groei van de omzet, de uitbreiding van de klantenportefeuille, en de versterking van de marktpositie van de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met het financiële departement en rapporteert aan de CEO en de Raad van Bestuur.

Jouw hoofdverantwoordelijkheden zijn:
- Uitvoering van het Commercieel Plan: Verantwoordelijk voor de verdere uitvoering van het commercieel plan dat is opgesteld en goedgekeurd door de Raad van Bestuur. De looptijd van dit plan is twee jaar, waarna een nieuw plan wordt opgesteld voor de toekomstige commerciële ontwikkeling.
- Merkbekendheid en Imago: Actief werken aan de opbouw van de naamsbekendheid en het versterken van het imago van de organisatie.
- Analyse en Ontwikkeling van het Team: Analyseert de behoeften van het team en identificeert de benodigde investeringen in training, communicatie en klantrelaties. Ontwikkelt kwalitatieve tools om deze doelen te bereiken.
- Klantensegmentatie en Marketingstrategie: Verantwoordelijk voor de segmentatie van de klantenbasis en het ontwikkelen van een op maat gemaakt marketingplan dat hierop inspeelt.
- Groei van Omzet en Klantenportefeuille: Verantwoordelijk voor de verdere groei van de omzet, marge, en de klantenportefeuille van de organisatie.
- Verkoopstrategie: Formuleert en ontwikkelt een verkoopstrategie die in lijn is met de organisatiedoelstellingen, met het doel bij te dragen aan de missie van het bedrijf.
- Efficiënte Organisatie: Ontwikkelt een efficiënte organisatie die op een kosteneffectieve en kwaliteitsvolle manier resultaten behaalt.
- Leidinggeven aan Verkoopteams: Geeft leiding aan een team van buitendienstmedewerkers, zorgt voor hun efficiënte inzet en stimuleert continue ontwikkeling van hun kennis en vaardigheden. Het team werkt onder andere met ziekenhuizen, wat een zekere maturiteit vereist.
- Rolmodel en Klantontwikkeling: Dient als rolmodel voor commerciële medewerkers en neemt waar nodig persoonlijke verantwoordelijkheid in de ontwikkeling van klantrelaties.
- Marktanalyse en Opportuniteiten: Volgt actief marktontwikkelingen en opportuniteiten, trekt hier de juiste conclusies uit en vertaalt deze naar meerwaarde voor het bedrijf. Beoordeelt continu de behoeften van de markt.

Profil

Opleiding
- Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in een economische richting.

Talen
- Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en Frans is een vereiste.
- Je hebt een goede kennis van het Engels.

Kennis / Ervaring
- Je hebt bewezen ervaring in het managen van teams.
- Je hebt minstens 15 jaar ervaring in een commerciële rol, waarvan minstens 7 jaar op managementniveau.
- Je hebt reeds een succesvolle ervaring in het ontwikkelen en implementeren van commerciële strategieën.
- Een ervaring in de financiële dienstverlening is een pluspunt.
- Je hebt een affiniteit met de gezondheidszorgsector.

Persoonlijkheid
- Je neemt volledige verantwoordelijkheid voor de prestaties van het team; leidt, begeleidt en motiveert het team om gezamenlijke doelen te bereiken en creëert een sfeer van enthousiasme en prestatiegerichtheid. Je hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen en teams.


Batenborch International is your international partner in Sales, Marketing, Human Resources and Digital Recruitment, Executive Search and Interim Management across Europe & Africa. Performing by a candidate-driven, pro-active process. Operating within the branches Consumer, Industry, Services, ICT or Healthcare.