Head of HR
Binnenkort krijgt de Benelux er een bijzonder en vernieuwend concept bij. Het wordt een plek waar beleving, ontdekken en genieten samenkomen: een inspirerende bestemming met aandacht voor authenticiteit en kwaliteit. Vanaf nul wordt gebouwd aan een unieke ervaring die mensen op een vernieuwende manier samenbrengt.
Voor de lancering van dit concept zoeken we een Head of HR die de opbouw van het team en de HR-strategie in België vormgeeft. Deze rol omvat het opzetten van HR-processen vanaf de basis, het aantrekken en ontwikkelen van talent en het creëren van een sterke, betrokken organisatiecultuur. Een unieke kans voor een HR-professional met visie, impact en de ambitie om mee te bouwen aan een duurzaam groeiverhaal.
WHAT’S IN IT FOR YOU?
- De kans om de HR-strategie en organisatie van een innovatief concept in België van nul op te bouwen.
- Een sleutelrol met veel ruimte voor ondernemerschap, visie en initiatief.
- De mogelijkheid om een sterk, gemotiveerd team te vormen en een duurzame organisatiecultuur neer te zetten.
Poste
Voor de lancering van een nieuw en innovatief concept in België zijn wij op zoek naar een ervaren en ondernemende Head of HR die de volledige opbouw van het team en de HR-strategie in goede banen leidt. Deze unieke uitdaging vraagt om een strategische en hands-on HR-leider met een sterke visie op organisatieontwikkeling en talentmanagement.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, beleid en procedures, met focus op werving, onboarding, evaluatie en talentontwikkeling.
- Samenstellen, coachen en aansturen van het team zodat medewerkers zelfstandig en efficiënt kunnen werken.
- Opzetten van doeltreffende evaluatiesystemen en performance management tools.
- Adviseren van het management over strategische personeelsvraagstukken en ondersteuning bij operationele HR-beslissingen.
- Bewaken van naleving van wet- en regelgeving en interne policies.
- Creëren van een positieve, betrokken en productieve werkcultuur die medewerkers motiveert en talent behoudt.
- Optreden als aanspreekpunt voor interne stakeholders en zorgen voor een gestructureerde samenwerking met de CEO.
Profil
Profiel:
- Woont centraal in het land of is bereid om dagelijks te commuten naar Brussel (naar HQ met vlotte verbinding met het openbaar vervoer).
- Beheert het Engels erg goed, met bij voorkeur een goede kennis van het Nederlands en Frans.
Ervaring:
- Ruime ervaring in de horeca of hospitality, bij voorkeur met een relevant netwerk en kennis van de Brusselse arbeidsmarkt.
- Aantoonbare ervaring in een leidinggevende HR-rol en het opzetten van effectieve evaluatie- en performance-systemen.
- Vertrouwd met zowel white- als blue-collarprofielen, en in staat om HR-beleid en processen op maat van beide doelgroepen te ontwikkelen.
- Strategisch inzicht gecombineerd met hands-on mentaliteit; kan processen opzetten én operationeel ondersteunen.
- Sterk in talentontwikkeling, teamcoaching en het creëren van een positieve organisatiecultuur, maar heeft tegelijkertijd ook ervaring met de harde kant van HR.
- Communicatief, verbindend en resultaatgericht, met focus op duurzame impact.
Persoonlijkheid:
- Ondernemend
- Strategisch, maar zeker ook operationeel !
- Overtuigend
- Dynamisch
- Probleemoplossend
- Empatisch
- Stressbestendig
- Flexibel
- Analytisch
- Resultaat gedreven
Head of HR
- Ref:BE069089
- Fonction : Human Resources Manager
- Secteur : Horeca/ Catering
- Lieu : Brussel , Belgium