Head of Brand

Poste

2.1. Mission
En tant que Head of Brand Management, vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie marketing et de gestion des marques pour le portefeuille du groupe et pour les marques partenaires au sein de la région Benelux.

Votre mission consistera à renforcer le positionnement stratégique des marques, à optimiser leur visibilité et leurs performances sur l’ensemble des canaux de distribution, et à améliorer l’expérience consommateur.

Vous jouerez un rôle clé dans l’alignement entre la vision globale du groupe et l’exécution locale, en assurant une collaboration étroite entre les équipes marketing, commerciales et de production. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) du marketing expérimenté(e), doté(e) d’une solide vision stratégique, d’une approche analytique et d’une forte capacité à fédérer et à inspirer les équipes.

2.3. Responsabilités clés
Leadership stratégique & gestion de marque
- Développer et exécuter les plans de marques basés sur les analyses consommateurs, les données marché et les objectifs business.
- Définir le positionnement, la stratégie de communication et les leviers d’activation trade et consumer.
- Gérer les budgets marketing et garantir une allocation optimale des ressources pour maximiser le ROI.
- Collaborer étroitement avec les propriétaires de marques internationaux et les parties prenantes internes pour assurer une expression cohérente des marques.

Déploiement opérationnel & activations marketing
- Coordonner la mise en œuvre des campagnes et activations sur l’ensemble des circuits de distribution.
- Concevoir les outils d’aide à la vente, supports promotionnels et contenus digitaux destinés aux équipes commerciales et aux distributeurs.
- Définir et piloter la stratégie digitale en cohérence avec les objectifs de marque et les dynamiques locales.
- Garantir l’excellence opérationnelle et l’alignement entre les initiatives marketing et les priorités commerciales.

Suivi de la performance & reporting
- Suivre les KPIs marketing (notoriété, ROI, performance des campagnes, part de marché).
- Évaluer l’impact des actions menées et recommander les ajustements nécessaires.
- Présenter des reportings réguliers et des recommandations stratégiques à la direction et aux équipes globales.

Management & développement d’équipe
- Superviser et accompagner l’assistant(e) marketing dans le développement de ses compétences et son autonomie.
- Favoriser la collaboration transversale avec les départements commerciaux, financiers et logistiques.
- Instaurer une culture d’amélioration continue, de partage de bonnes pratiques et d’innovation.

Profil

FORMATION
Formation supérieure en marketing, commerce, gestion, communication ou équivalent, ou expérience jugée équivalente.

LANGUES
Français, néerlandais et anglais courants - indispensables pour une couverture efficace du marché Benelux.

EXPÉRIENCE
- Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction marketing ou trade marketing, idéalement dans un environnement grande consommation ou de distribution spécialisée.
- Expérience confirmée dans le développement et le déploiement de stratégies de marques.
- Expérience en management d'équipe marketing, avec la capacité à motiver et transformer.
- Connaissance ou forte affinité avec le secteur du vin ou des boissons premium (obligatoire).
- Capacité à remettre en question les acquis et à proposer de nouvelles approches innovantes.
- Esprit ouvert, collaboratif et participatif.