Unser Kunde ist das gemessen am Umsatz drittgrößte Energieversorgungsunternehmen in Deutschland. Der Fokus des Geschäfts liegt auf erneuerbaren Energien, dem Strom- und Telekommunikationsnetz, Elektromobilität und smarten, nachhaltigen Energielösungen.
Als "Programm Manager" leiten Sie mit EnableHR, eines der größten IT-Projekte im Konzern mit einem Budgetvolumen im zweistelligen Millionenbereich und damit einhergehend komplexen und anspruchsvollen Lösungsdesigns. Mit der Initiative EnableHR schaffen Sie die vollständige Modernisierung der HR Prozess- und IT-Systemlandschaft durch die intelligente Verknüpfung der "SAP-Monolithen" (SAP ECC und S/4) und Mikroservices. Damit soll die optimale Umsetzung der HR-Strategie ermöglicht sowie HR-Prozesse ganzheitlich entwickelt und implementiert werden.
Verantwortlichkeiten:
- Steuerung des Programms hinsichtlich Time, Scope, Budget und Quality in enger Zusammenarbeit mit dem fachlichen Programmleiter
- Überzeugung der Stakeholder über alle Bereiche und Hierarchien hinweg
- Direkter Ansprech- und Eskalationspartner für die Management-Ebenen und Leitungsorgane des Programms EnableHR
- Verantwortung über die Fertigungstiefe und Steuerung der zentralen externen Dienstleister
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich und den Betriebsräten bei der Neugestaltung und Implementierung
- Initialisierung, Weiterentwicklung und Durchsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Verhandlungen mit dem Fachbereich, den IT-Kollegen und den Softwareherstellern, auch auf Top-Management-Ebene
Standort: Homeoffice + Onsite unregelmäßig/bei Bedarf
Vorgesetzte: Leiterin IT Funktionaleinheiten / Head of IT Group Functions
Sprachen:
Deutsch (fließend)
Englisch (wünschenswert)
Ausbildung:
Abgeschlossene Hochschulausbildung
Erfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernumfeld
Umfangreiche Berufserfahrung in der IT-Leitung von sehr großen Digitalisierungsprojekten
Nutzung agiler Projektsteuerung und -umsetzung
im Bereich HR, Prozesse und Abläufe einschließlich der gängigen IT-Systeme
fundiertes Wissen zu resilienten Architekturen
Steuerung von Near- und Offshore-Entwicklerteams
Changemanagement
sichere Präsentation und Kommunikation auf CxO-Level
remote Führungserfahrung, mit ausgeprägtem Gestaltungswillen