Business Development Manager

Deze organisatie begeleid organisatie in elke fase van hun humanresourcesbeleid. Het Hr beleid van organisaties worden versterkt & ondernemingen worden klaar gemaakt voor de toekomst.

Poste

2.1. Missie

De Business Development Manager staat in voor het uitbreiden van de klantenportefeuille op nationaal niveau en het verstevigen van de concurrentiepositie in de regio's.

2.2. Verantwoordelijkheden

De Business Development Manager :

" Vervult een voorbeeldrol in het uitdragen en toepassen van de visie en de waarden.
" Doet proactief commerciële voorstellen aan de Business Managers en realiseert een optimaal prospectenbestand.
" Geeft actief input aan de Business Managers bij de opmaak van commerciële omzetplannen en stemt systematisch af omtrent de te benaderen prospecten.
" Werft zelfstandig nieuwe klanten voor de eigen business en waar mogelijk ook voor de andere businesses binnen de groep.
" Ondersteunt kantoren bij het binnenhalen van klanten en zorgt voor een systematische uitbreiding van de business door werving van nieuwe klanten.
" Initieert salesacties gericht op grote prospecten in overleg met de Marketing & Communicatieafdeling en voert deze acties uit.
" Voert de regie bij het opstellen van maatwerkoffertes voor - en samenwerkingsovereenkomsten met klanten en overlegt hierover met de Business Managers, de Managing Consultants en de Director.
" Creëert en onderhoudt een nationaal netwerk door o.a.. het bezoeken van bijeenkomsten van ondernemersverenigingen, het organiseren van klantenbijeenkomsten, enz.… en actief online te netwerken.
" Participeert en ondersteunt in de opmaak van tenders : maakt prijscalculaties en voert prijsonderhandelingen binnen de richtlijnen van de organisatie en in samenspraak met Business Manager, Managing Consultant en de Director.
" Is op tactisch en strategisch niveau de gesprekspartner van de klant.
" Verzamelt marktinformatie, waaronder concurrentie-informatie, signaleert trends en kansen in de markt.
" Coacht de HR Consultants op vlak van sales on-the-job in overleg met de Business Manager.
" Denkt actief mee over systeem- en procesoptimalisatie met als doel meer verkoop te realiseren.
" Stelt periodieke management rapportages op en deelt verkoopresultaten, commerciële ontwikkelingen, resultaten van bedrijfsbezoeken en afspraken met collega's en de Director.
" Garandeert de vertrouwelijkheid van gegevens volgens de GDPR standaarden.

Profil

OPLEIDING
Minimaal master denkniveau of gelijkwaarrdig aan ervaring

TALEN
Moedertaal Nederlands of Frans (afhankelijk van het werkgebied).
Kennis respectievelijk Nederlands/Frans en Engels is een plus

KENNIS/ERVARING
U heeft minimaal 5 jaar aantoonbaar succesvolle ervaring in een sales functie in een sterk concurrentiële omgeving.
Kennis van HR dienstverlening wordt gezien als een plus.

PERSOONLIJKHEID
U bent een pro-actieve, resultaat- en klantgerichte teamplayer.
U bent analytisch sterk en weet inzichten helder te vertalen in mondelinge - en schriftelijke communicatie.
U bent een doorzetter, een problem solver en respecteert deadlines.
U kan prioriteiten beheren en vlot overschakelen van de ene opdracht naar de andere.
U bent flexibel, hulpvaardig en zeer nauwkeurig.
U heeft geen nine-to-five mentaliteit.
U bent een hunter en houdt ervan om opzoek te gaan naar nieuwe klanten.

Business Development Manager

  • Ref:BE020071
  • Fonction : Sales management
  • Secteur : HR Services
  • Lieu : Mechelen , Belgium
Apply