Batenborchjobs

Reg.VKL Süddeutschland

Client

Als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen hat unser Kunde die Aufgabe, die von den Milcherzeugern gelieferte Rohmilch zu verarbeiten, zu vermarkten und über möglichst hohe Wertschöpfung einen überdurchschnittlichen wettbewerbsfähigen Auszahlungspreis zu erwirtschaften. Um dies heute und künftig zu garantieren, entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und ermöglicht durch Investitionen nachhaltiges Wachstum.
Unser Kunde verarbeitet den Rohstoff der Landwirte zu Lebensmitteln, die den Anforderungen der Kunden im In- und Ausland entsprechen. Durch konsequentes Qualitätsmanagement wird die gleich bleibende und hohe Qualität der Produkte gewährleistet. In den vergangenen Jahren hat sich unser Kunde zu einem der großen Milchverarbeiter Deutschlands entwickelt.

Unser Kunde ist ein zukunfts- und wettbewerbsfähiger Vermarktungspartner für die Milcherzeuger. In über 100 Ländern der Welt schätzen Konsumenten die Produkte des Unternehmens. Mit der eigenen Tochtergesellschaft ist das Unternehmen neben der Vermarktung auch in der Produktion international aufgestellt.
Als Hersteller für Lebensmittel des täglichen Verzehrs sieht sich unser Kunde der Nachhaltigkeit und der Schonung der Ressourcen verpflichtet. Sie sind darauf bedacht, dass die verarbeiteten Rohstoffe in einer möglichst intakten Umwelt erzeugt werden und dass die Umwelt durch ihre eigenen Geschäftsprozesse nicht nachteilig beeinflusst wird.

Wesentliche Grundlagen für die Erreichung der gesteckten Ziele sind Engagement, Verantwortungsbewusstsein und gute fachliche Kenntnisse aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies setzt Arbeitszufriedenheit und die Chance zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten voraus. Unter Beachtung des Gesamtinteresses sollen die Mitarbeiter/-innen deshalb möglichst weitgehend bei der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze mitwirken. Unsere Mitarbeiter/-innen erhalten die Möglichkeit zur fachlichen Fortbildung. Die jährliche Einstellung von Auszubildenden für alle Geschäftsbereiche sieht das Unternehmen als Voraussetzung für die Nachwuchssicherung an.

Unser Kunde sieht es als Verpflichtung an, mit den bäuerlichen Erzeugern und allen anderen Lieferanten von Roh-, Hilfs- und Verpackungsmaterialien bei der Qualitätssicherung und der Vermeidung von Umweltbelastungen zur Schonung der Ressourcen zusammen zu arbeiten.

Die weitestgehende Vermeidung von Materialverlusten und die Optimierung des Energieverbrauchs nach dem jeweils aktuellen Stand von Wissenschaft und Technik sind für unseren Kunden dabei genauso wichtig wie die Optimierung der Verpackungen.

Das eingesetzte Qualitätsmanagement-System kann als wichtige Voraussetzung für Erfolg und Weiterentwicklung des Unternehmens nur erfolgreich sein, wenn alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen und in kollegialer Zusammenarbeit bei der Durchsetzung und ständigen Verbesserung mitwirken.

Job

In dieser abwechslungsreichen Position führen und motivieren Sie die erfolgreich agierende Außendienstorganisation im zugeordneten Verkaufsleitungsgebiet und unterstützen die Außendienstmitarbeiter/innen bei der Einhaltung der vorgegebenen Umsatz- und Distributionsziele.

Sie wirken bei der Entwicklung einer leistungsstarken und kostenoptimalen Feldorganisation mit, erstellen die Budgetplanung und Überwachen die Budget-einhaltung.

Die Umsetzung von Key Account Absprachen und Verkaufsförderungsmaßnahmen stellen Sie ebenso sicher, wie die Aufrechterhaltung geschäftsfördernder Kunden-Kontakte.


Verantwortlichkeit:
- Führen und motivieren der Außendienstorganisation
- Unterstützung des Außendienstteams bei der Einhaltung der Umsatz- und Distributionsziele
- Entwicklung einer leistungsstarken und kostenoptimalen Feldorganisation
- Erstellung der Budgetplanung
- Überwachung der Budgeteinhaltung
- Umsetzung von Key Account Absprachen und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Aufrechterhaltung geschäftsfördernder Kundenkontakte
- Teambuilding & Mitarbeitergespräche

Ort:
Home Office

Profile

Sprache:
Deutsch


Ausbildungshintergrund:
Kaufmännische Ausbildung oder akademischer Abschluss (Uni, FH, BA, VWA etc.)


Erfahrung:
Mind. 3 Jahre People Management
Mind. 3 Jahre als Regionalverkaufsleiter tätig
Mehrjährige Führungserfahrung


Kompetenzen:
Action oriented / initiative taking
Drive for results
Planning and organization
Communication


Persönlichkeit:
Hands-on
Dynamisch
Überzeugend
Selbständig
Strukturiert
Motiviert und motivierend
Teamplayer


Informations :

Ref: DE02190

Function : Sales

Sector : Fast moving Food

Location : Süddeutschland , Germany

Apply